Nos conseils personnalisés pour votre besoin en formation

Notre formateur apporte tous les conseils utiles pour permettre à nos clients de bâtir des parcours et des programmes de formation adaptés et sur mesure pour une formation plus efficace.

Conseils préalables à la signature de la convention de formation

Les futurs stagiaires peuvent bénéficier auprès de Noël Jantet d’un accompagnement pour la construction d’un cursus de formation personnalisé.

Pendant cette phase qui a lieu avant la signature de la convention de formation, les échanges avec notre formateur portent sur tous les sujets nécessaires pour valider la pertinence de leur projet de formation et faciliter leur entrée future en formation.

Les sujets suivants entre autre peuvent faire l’objet d’informations personnalisées  :

  • sur les formations envisageables (cycle longs, formation professionnelle continue …)
  • sur les acquis et débouchés envisageables au terme de la formation
  • sur la sanction (attestation, certificat, diplôme, …)
  • sur les conditions à respecter pour aboutir à la réussite de la formation
  • sur les opportunités d’accéder à un parcours pédagogique personnalisé
  • sur les possibilités de financement de la formation.

Une attention particulière est portée à l’évolution professionnelle des candidats à la formation, y compris pour l’accompagnement de personnes en recherche d’insertion professionnelle ou sociale.

Au terme de cette phase d’exploration des besoins en formation, IDEALWEB aura mis tout en oeuvre auprès des demandeurs sur la mise en place d’un plan de formation correspondant aux projets professionnels des futurs stagiaires, dans une démarche de motivation tenant compte de la future valorisation des acquis et en définissant les critères et conditions à respecter pour optimiser les chances de réussite future.

Une formation sur mesure

Construire un parcours de formation en fonction des compétences.
Notre formateur-conseil, Noël Jantet fonde la démarche sur un ou plusieurs entretien(s) d’évaluation des moyens et conditions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs attendus.

Ce préalable permet d’une part de reconnaître l’identification des pré-acquis et d’autre part la définition des compétences à acquérir pour atteindre les objectifs de formation.

Prise en compte des attentes de l’employeur
La stratégie de l’employeur est également prise en considération au terme d’un ou plusieurs entretien(s) spécifiques, pour préciser le parcours pédagogique. Le lien avec l’employeur est maintenu tout au long du parcours de formation.